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Executive Coaching

Esse é um processo de desenvolvimento profissional que tem como objetivo trabalhar a performance do líder no contexto empresarial. O Coaching Executive é oferecido pelas empresas para os seus profissionais, que estejam no cargo de liderança, ou vão migrar para o cargo de liderança, no desenvolvimento de suas habilidades, suas capacidades, na melhoria constante do relacionamento com seus colaboradores, no processo de interação da equipe e suas aprendizagens, no “aprender a aprender”.  Sendo um Coaching para empresas, transforma o empresário em líder, capaz de enfrentar situações de stress, gerar mudanças mais efetivas, aumentando sua resiliência e aprendendo que os obstáculos são as grandes oportunidades e possibilidades, transformadas em realidades. Lembrando que o executivo pode por conta própria solicitar este processo a qualquer momento. As empresas estão entendendo cada vez mais que para manter líderes no mercado, é necessário que passem por este processo, porque os resultados esperados são: maior motivação dos liderados, mudanças significativas nos seus comportamentos, melhoria do desempenho dos executivos, desenvolvimento de liderança, maior poder de negociação.

Coaching para Gestão de Tempo

O Coaching na versão Gestão de Tempo é um método que irá ajudar você a descobrir a gerenciar sua energia e não o seu tempo!!A relação de tempo e energia  é bem diferente do tempo do relógio; energia não se controla como tentamos controlar o andamento dos ponteiros do relógio.

Cresci ouvindo que “tempo é dinheiro ” e por isso não podemos esperdiçá-lo. Concordo que o tempo é precioso e que precisamos saber usá-lo a nosso favor. Nos dias atuais e principalmente no mundo ocidental comprou-se a ideia de que “tempo é dinheiro” e ficamos escravos dele, a corrida está muito acelerada, as informações chegam até nós aos galopes, e tudo está ficando “para ontem” e o imediatismo aumentando. Vejo e trato de pessoas muito ansiosas, stressadas e angustiadas, perdidas neste redemoinho. A ciência afirma que nossas células necessitam de uma pausa a cada hora e meia ou duas horas. Uma pausa de dez a vinte minutos para refazer as trocas de sódio e potássio, reorganizar as memórias de descanso e recuperação. Então ao contrário do que você pensa, armazenar energia, equilibrar-se emocionalmente é a “pedida” para a mente ser sua aliada. O que você pode fazer é aprender como treinar os três centros de energia do seu cérebro para gerenciar energia e não tempo, pois isso é a chave da alto performance. Se você como líder está perdido e não sabe como fazer a sua equipe ter foco, ser mais produtiva, se você está perdendo vendas e seu faturamento caindo, aprenda comigo a treinar os seus três centros de energia e entenda que o seu tempo é emocional. Você saberá usar mais sua criatividade e saberá tomar decisões mais assertivas. Se o tempo está ligado a emoção e a energia, entenda que dinheiro também é produzido pela sua energia, venha comigo nesta jornada!!

Coaching de Vendas com Sucesso

É destinado para todos que tem medo de vender e para todos os profissionais de vendas que querem deixar de ser solucionadores de problemas e se tornarem profissionais especializados na dor do seu cliente. O importante é manter relacionamento com os seus clientes e conduzi-los para que falem dos seus reais problemas, e assim, saber o que se passa na cabeça deles, saber como eles pensam, e como entendem o seu produto ou serviço e como vão decidir comprar. Eles vão dizer porque querem comprar e o que tem que acontecer para não comprarem. Os clientes passam a ter a visão de que dependem do seu serviço ou produto, e confiam que você entregará o que seja percebido como algo de valor, permitindo que você aumente o preço, pois a percepção de valor percebido será maior. Convido você a se tornar este especialista!

Coaching Pessoal

Em todo o processo de Coaching, é fundamental estabelecer um vínculo de confiança e segurança para o seu Coachee (cliente). O processo de Coaching trabalha com a mente investigativa e o profissional é treinado para fazer as perguntas mais corretas para o cliente saber identificar e reconhecer onde está o problema, gerando as mudanças nos padrões emocionais e comportamentais do Coachee, que até então estavam incapacitando-o de atingir os seus objetivos. Conhecido como Coaching de Vida, ou Life Coaching, apresenta ferramentas poderosas para o desenvolvimento humano, levando a transformação pessoal. Traz total clareza para a mente do Coachee, levando-o através do cumprimento de suas metas a atingir os seus reais objetivos. Além de levar aos melhores resultados e realizações de vida, esse processo traz benefícios consideráveis elevando outras áreas da vida do cliente, que muitas vezes o surpreende bastante. Como diz os meus clientes:”Coaching é Uauuu”.

Líder Coaching

“Quando o trabalho de um grande líder está feito, as pessoas dizem: fomos nós que fizemos!” (Lao-Tsé)

Cada vez mais, o mundo corporativo adere está qualificação no mercado. O líder Coach é aquele que possui um elevado grau de autoconhecimento e entende que a “maior riqueza” da organização é o seu capital humano. Conhecedor disto tem como principal objetivo de seu trabalho, gerar o engajamento da equipe, sua produtividade, comunicação e sua performance.

Sabemos que estamos diante de um líder Coach, quando é referência por seus exemplos e possui seguidores fiéis, capazes de contribuírem de formas efetivas. Este tipo de liderança está atenta ao positivo que gera nas pessoas, motiva e traz à tona o que elas têm de melhor. Investe sempre em si e nos outros. Busca constante melhoria de comportamentos e atitudes. O líder Coach cria um senso de prontidão para a mudança, porque está sempre questionando crenças e mentalidades improdutivas e está sempre na busca da aquisição de competências e habilidades. Inspira as pessoas a buscarem a excelência e a darem o melhor de si. Por isso, líderes que são modelos positivos para seus seguidores obtêm com mais facilidade nos seguintes itens: comprometimento, cooperação, apoio, resultados. Uma das características do líder Coach é ter escutativa, ter clareza para conduzir sua equipe e saber e dar feedbacks construtivos. Seja então um líder Coach!!!